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蓝海职业学校在职业教育创新发展高地建设经验做法交流会分享改革经验

2020-09-28 15:35 作者:教务处  次浏览 分类:新闻动态

9月24日下午,作为部省共建国家职业教育创新发展高地工作推进会的系列活动之一,职业教育创新发展高地建设经验做法交流会在潍坊举行。我校校长任典云以《政企共建,校企一体,着力推进职业教育高质量发展》为题,作了改革发展经验分享,受到与会领导和专家的好评。

东营区职业中专(蓝海职业学校)与山东蓝海集团坚持校企一体化办学,2019年9月、10月,山东省人民政府办公厅《山东政务信息》和省教育厅《教育工作简报》分别对我们的办学进行了报道,肯定我们“走出了一条政企共建、校企一体、产教融合、产学结合的改革创新之路”。

一政企共建,改革创新

2003年,东营区政府与蓝海集团签定战略合作协议,由蓝海集团托管东营区职业中专学校。2006年,蓝海集团投资3亿多元建设了新校,集团自己招聘教师,自筹薪资,自主分配,全权负责学校的运营和管理;政府给予生均公用经费、项目建设配套经费等政策支持,对办学进行督导。学校围绕集团需求办学,全面实行人事聘任制和的绩效考核薪资分配制度,激发了办学活力。学生对口就业率100%,200多名优秀毕业生成长为蓝海集团中高层管理人员,集团60%的业务骨干为蓝海职业学校毕业生。

二校企一体,共建平台

一是共建招生就业平台,实现招生、招工同步,实习、就业一体,现在校生4500人;二是共建协同培养平台,共建了国家产教融合工程项目-现代服务实训中心、山东省新旧动能转换公共实训基地-旅游服务实训基地,建设了2个省级现代学徒试点专业、蓝海集团职工培训中心,校企参与双方的人才培养全过程,共同开发线上线下教育培训资源,建立了涵盖在校学生和企业员工的人才培养体系;三是共建师资共育平台,组建了350 人的兼职教师资源库和能工巧匠库,优化了师资结构。由企业开展教师技能培训和考核,双师型教师比例达72%;四是共建产学研平台,职业教育名师工作室、首席技师工作站和企业大师工作室,共同开展教研科研和技术创新,带动教师成长。  

三产教融合,共谋发展

一是人员融合,校长是集团班子成员,集团菜品研究所所长兼任学校副校长,学校领导班子成员6人中3人有集团工作经历,平均企业工作经历12年,学校专业课教师中41%有在集团工作的经历;二是专业融合,根据企业需要设置调整专业,定期召开校企联席会,专业建设与企业无缝隙对接,建设了3个旅游服务类省级品牌专业;三是标准融合,在蓝海集团“国家级服务业标准化试点”基础上共建生产标准、质量标准和人才培养质量评价标准体系,由企业评价学生培养质量,按照“学生达标率”兑现学校领导班子和教师薪资;四是资源融合,将企业资源转化为教育资源,共建“蓝海美食创新研发中心”,研发推广新菜品。

四产学结合,共育人才

一是重点专业建有相对应的校内生产实训基地,打造餐饮服务品牌,强化学生岗位能力培养,将实训产品变成商品,增强了学校自我发展能力。二是创新人才培养模式,实施“校内学习、项目实践、轮岗实训、分类培养、顶岗实习、企业就业”六步培养模式。三是依托企业实施“现代学徒制”,开设特殊技能人才培养班,精准培养企业紧缺人才。

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