教师发展是学校发展的原动力，教师专业水平决定着学校的办学水平。学校一直重视教师的培养和发展工作，仅今年暑假，安排了56人次教师参加了“省培”“国培”，形成了“外部培训，内部分享，教学相长，资源共享”的模式，为检验教师的学习成果，汲取优秀经验，深化“三教”改革，9月5日，我校举行了暑期国培、省培心得分享会。
在系部分享、推荐的基础上，学校选取了代表不同层面培训内容的6名教师进行了分享。教师从培训基本情况、培训内容和培训收获等方面进行了讲述，从宏观到微观，既讲国家职教政策，又讲具体实用的教学办法、信息技术手段和专业理论知识，更有对教学的反思和对职业教育的深入思考。
韩晓雪老师对《教师信息化技能提升培训》进行分享交流
刘楚君老师对《计算机应用培训》进行分享交流
史淑荣老师对《骨干教师教学能力提升》进行分享交流
栗军峰老师对《骨干教师教学能力提升》进行分享交流
李群老师对《专兼职心理教师培训》进行分享交流
通过此次培训分享，外出参培的教师对所学的政策理论、职教前沿信息及其他学校的先进做法和经验进行了认真的总结和提炼，对学校的教学提出了思考和建议，启发教师以新的视角思考教学工作，激发了教师掌握信息化教学技术的紧迫感，实现了教学相长，共促进步。
最后，常务副校长鞠荣祥对分享情况作了总结，他讲到教师外出培训不仅能开拓视野，更能促进教师专业化发展，他教导教师，尤其是年轻教师，一定要谦虚学习，会学习，终身学习。此外，为提高教师的技能水平，暑假期间酒店管理系孙爱华老师和巩桥桥老师外出重庆百瑞斯特咖啡调酒学校进行了为期两周的调酒咖啡学习。两位教师秉持强烈的求知欲、高度的责任心和严谨的治学态度，学习了英式调酒、单品咖啡与拉花相关知识和技能，并参加了美国ACIC国际职业技能鉴定考试，取得了国际注册高级调酒师、高级咖啡师的证书。
教师培训是提升教师教学技能、促进教师专业快速成长、提高教育教学质量的有力措施，学校将会不断开拓多形式、多渠道培训模式，提高教师专业水平和与时俱进能力，为服务学生、服务社会提供有力支持。
